晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责：
1、根据公司发展和人才需求，制定人员编制和招聘计划；
2、协助领导对各岗位进行工作分析，制定并完善各岗位说明书；
3、开发、维护、评估各类招聘渠道，进行招聘工作和招聘效果分析；
4、了解用人部门招聘需求变动，对应聘人初步筛选，组织面试和入职工作；
5、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；
6、对新入职员工跟踪了解，稳定人员，提升招聘达成率；
7、协助领导建立并完善公司培训制度和培训体系；
8、拟订全年员工培训计划，并具体组织实施；
9、负责新员工培训，跟进各部门的专业技术培训；
10、建立和更新员工培训档案，对培训结果进行评估和考核；
11、员工关系处理，员工申诉处理，工作问题的协调与解决；
12、组织各类文化活动，做好企业文化宣传，推行公司企业文化，建立积极向上。
任职资格：
1、性别：女性；年龄：23周岁-35周岁；
2、大专以上学历，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学专业等相关专业；
3、熟悉招聘、培训两大模块，有人力资源管理师证书者优先；
4、具有较好的文字组织及语言表达能力，能独立授课，熟练使用office办公软件；
5、工作严谨，有亲和力和良好的沟通表达能力。
6、有高度的责任心、学习心、上进心，有较强的组织协调能力，工作条理性、对人的正确判断能力；
7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。
薪资待遇：
1、基本工资4000-4500元+绩效工资500元+满勤奖150元+工龄奖；
2、六天8小时制、医社保、生日礼物、优秀表彰、团建活动。
晋升空间：招聘培训专员-人力行政主管-人力行政经理-人力资源总监
公司网址:https://10617.qzrencai.com/m/