晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司发展和人才需求，制定人员编制和招聘计划； 2、协助领导对各岗位进行工作分析，制定并完善各岗位说明书； 3、开发、维护、评估各类招聘渠道，进行招聘工作和招聘效果分析； 4、了解用人部门招聘需求变动，对应聘人初步筛选，组织面试和入职工作； 5、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作； 6、对新入职员工跟踪了解，稳定人员，提升招聘达成率； 7、协助领导建立并完善公司培训制度和培训体系； 8、拟订全年员工培训计划，并具体组织实施； 9、负责新员工培训，跟进各部门的专业技术培训； 10、建立和更新员工培训档案，对培训结果进行评估和考核； 11、员工关系处理，员工申诉处理，工作问题的协调与解决； 12、组织各类文化活动，做好企业文化宣传，推行公司企业文化，建立积极向上。 任职资格： 1、性别：女性；年龄：23周岁-35周岁； 2、大专以上学历，大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学专业等相关专业； 3、熟悉招聘、培训两大模块，有人力资源管理师证书者优先； 4、具有较好的文字组织及语言表达能力，能独立授课，熟练使用office办公软件； 5、工作严谨，有亲和力和良好的沟通表达能力。 6、有高度的责任心、学习心、上进心，有较强的组织协调能力，工作条理性、对人的正确判断能力； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 薪资待遇： 1、基本工资4000-4500元+绩效工资500元+满勤奖150元+工龄奖； 2、六天8小时制、医社保、生日礼物、优秀表彰、团建活动。 晋升空间：招聘培训专员-人力行政主管-人力行政经理-人力资源总监